Описание организации и результатов исследования

Страница 1

Первым в нашем исследовании принял участие 10А класс – 25 человек, Возраст учащихся от 15 до 16 лет. 17 девушек и 8 юношей.

Результаты социометрического исследования

Было проведено социометрическое исследование для выявления структуры межличностных отношений. В качестве критерия были выбраны вопросы «С кем Вы хотели бы вместе работать на учебной (производственной и др.) практике?» для положительного выбора и для выявления отрицательных выборов был поставлен противоположный вопрос – «С кем Вы НЕ хотели бы вместе работать на учебной (производственной и др.) практике?». Количественный критерий был ограничен тремя выборами, т.е. каждый член группы мог выбрать троих других членов своей группы, кроме себя самого.

Примечание: Результаты этого исследования, в полном объёме, представлены в Приложении Б настоящей работы.

Вследствие того, что структура межличностных отношений в группы не однородна (по результатам первого и второго критерия), следует найти реальные выборы, которые делает группа. Для этого, вычтем из количества «положительных» выборов «отрицательные» и мы получаем те реальные выборы группы. И таким образом в проведенном исследовании получились следующие результаты, по двум введенным критериям (положительная и отрицательная выборка), которые распределись следующим образом.

Реальные выборы группы и восприятие окружающих

Таблица 2.1

№ п/п

Кого выбирают

Положительных выборов

Отрицательных выборов

Реальные выборы

Восприятие

1.

Д.В.

4

1

3

C

2.

Е.С.

4

0

4

Ж

3.

А.А.

2

3

-1

С

4.

Ю.И.

2

5

-3

С

5.

А.В.

2

2

0

С

6.

А.М.

4

1

3

С

7.

А.Н.

4

0

4

С

8.

М.М.

1

0

1

С

9.

М.С.

2

0

2

С

10.

М.С.

3

6

-3

С

11.

П.В.

4

3

1

С

12.

А.Н.

0

6

-6

М

13.

А.С.

5

2

3

Ж

14.

О. А.

2

0

2

М

15.

Е.В.

1

0

1

С

16.

Д.А.

2

0

2

Ж

17.

А.Д.

1

7

-6

С

18.

Д.С.

0

5

-5

19.

Е.В.

2

4

-2

20.

Ж.В.

0

3

-3

С

21.

А.В.

2

0

2

22.

Ю.С.

2

0

2

23.

Ю.Г.

0

2

-2

24.

С.К.

0

1

-1

25.

Т.В.

3

2

1

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Другие статьи:

Методология исследования уровня притязаний и самооценки у подростков
В нашей работе были использованы следующие методы исследования. В первой главе был использован метод теоретического анализа. Нами были использованы следующие источники: научная литература, научно-информационная, справочная литература. Эт ...

Виды стилей руководства
У каждого руководителя имеется определённый стиль руководства. Слово «стиль» греческого происхождения. Первоначально оно означало стержень для писания на восковой доске, а позднее употреблялось в значении «почерк». Отсюда можно считать, ...

Связь точности социальной перцепции с эффективной деятельностью руководителя
Необходимым условием управленческой деятельности являются процессы межличностного восприятия. Существует нелинейная зависимость между точностью, дифференцированностью социальной перцепции и эффективностью групповой деятельности; между эти ...