Описание организации и результатов исследования

Страница 3

Особенности восприятия группы в зависимости от положения структуры межличностных отношений

и лидерских качеств

Проведя социометрическое исследование и изучение восприятие индивидом группы, сопоставив результаты и наши знания по этому вопросу, изучив структуру межличностных отношений в группе и персептивною сторону межличностных взаимоотношений мы приходим к выводу о том, что социальный статус каждого члена группы определяет характер восприятия индивидом группы, т.е. его отношение к окружающим. И это можно увидеть в ниже приведенной таблице (см. Таблица 2.3.).

Восприятие группы в зависимости от социального статуса и лидерских качеств личности.

Таблица 2.3

Социометрический статус

Кого выбирают

Восприятие

Лидерские качества

«Звезда»

Е.С.

«жесткость»

«сильно»

А.Н

«сверхжесткость»

«сильно»

«Предпочитаемые»

Д.В.

«сверхжесткость»

«средне»

А.М.,

«сверхжесткость»

«средне»

А.С.

«жесткость»

«средне»

«Игнорируемые»

М.С.

«сверхжесткость»

«сильно»

О. А.

«мягкость»

«средне»

Д.А.

«жесткость»

«средне»

М.М

«сверхжесткость»

«средне»

П.В.

«сверхжесткость»

«средне»

Е.В.

«сверхжесткость»

«средне»

«Изолированные»

А.В.

«сверхжесткость»

«средне»

А.А.

«сверхжесткость»

«средне»

Ю.И.

«сверхжесткость»

«средне»

М.С.

«сверхжесткость»

«средне»

Ж.В.

«уравновешенность»

«средне»

А.Н.

«мягкость»

«средне»

А.Д.

«сверхжесткость»

«средне»

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8

Другие статьи:

Анализ корреляционно-статистических связей самооценки и адаптации
Для исследования индивидуальных особенностей адаптационных механизмов психики применялась методика диагностики социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонда. Таблица 1. Статистические характеристики по методике диагностик ...

Поздний период в жизни человека
В возрастной психологии существует устойчивая точка зрения, что жизненный путь человека от рождения до смерти психологически надо делить на возрастные периоды и эпохи. Периодизация психического (и не только психического) развития человека ...

Развитие теории и практики управления
Корни управления персоналом уходят глубоко в историю человеческого общества. Еще первые представители человечества, объединенные в родовые общины, ежедневно решали проблемы использования собственных, весьма ограниченных физических и интел ...