Студентам КГПУ им. К.Э. Циолковского и МГТУ им. Н.Э. Баумана предлагалось ответить на следующий вопрос: "После окончания вуза Вы бы хотели, чтобы местом Вашей работы было":
Таблица 2.3. Распределение ответов на вопрос "После окончания вуза Вы бы хотели, чтобы местом Вашей работы было".
№ утверждения |
1. Промышленное предприятие |
2. Предприятие сферы услуг |
3. Бюджетная организация |
4. Другой вариант ответа |
5. Затрудняюсь ответить |
| |||||
КГПУ |
4 |
61 |
22 |
9 |
4 |
МГТУ |
48 |
20 |
6 |
7 |
19 |
(1)
Промышленное предприятие; (2).
Предприятие сферы услуг; (3)
Бюджетная организация; (4)
Другой вариант ответа; (5)
Затрудняюсь ответить.
Диаграмма 2.3 Распределение ответов на вопрос "После окончания вуза Вы бы хотели, чтобы местом Вашей работы было".
Из диаграммы 2.3 видно, что большая часть студентов КГПУ - 61% желают в будущем работать в сфере услуг, а студенты МГТУ - 48% предпочтение отдают промышленному предприятию. Доля студентов МГТУ, которые затрудняются ответить на данный вопрос - 19%, когда среди студентов КГПУ эта доля составляет всего 4%. И среди студентов КГПУ и среди студентов МГТУ есть небольшая доля студентов (соответственно 9% и 7%), которые указали, что хотели бы работать в коммерческой организации, организовать свое дело, работать в издательстве.
Респондентам предлагалось ответить на следующий вопрос: "Какие условия будущей вашей работы вас устроили бы более всего".
1) ненормированный рабочий день;
2) в моей зарплате оклад должен составлять незначительную часть, а остальное - бонус, премия и т.п.;
3) 8-ми часовой рабочий день;
4) основная часть моей зарплаты должна быть строго фиксированным окладом;
5) работа строго регламентированная (заранее известно, что делать, каким способом);
6) отсутствие жестких условий (сам выбираю способы достижения поставленной передо мной цели);
7) другое.
(1)
ненормированный рабочий день; (2)
в моей зарплате оклад должен составлять незначительную часть, а остальное - бонус, премия и т.п.; (3)
8-ми часовой рабочий день; (4)
основная часть моей зарплаты должна быть строго фиксированным окладом; (5)
работа строго регламентированная (заранее известно, что делать, каким способом); (6)
отсутствие жестких условий (сам выбираю способы достижения поставленной передо мной цели); (7)
другое.
Диаграмма 2.4 "Какие условия будущей вашей работы вас устроили бы более всего".
Для студентов обоих вузов наиболее важным является отсутствие жестких условий и ненормированный рабочий день, но наряду с этим для них также важно, чтобы основная часть их зарплаты должна быть строго фиксированным окладом. Это может свидетельствовать о том, что с одной стороны они хотят предоставление им свободы в действиях, а с другой стороны не хотят рисковать.
Другие статьи:
Как установить взаимопонимание
Для успешного установления контакта необходимо предвидеть, как получатель отреагирует на наше сообщение. Предвидение помогает адекватно составить послание и заранее уточнить все места, где может возникнуть непонимание.
Взаимопонимание во ...
Психические свойства личности военнослужащего
Направленность личности
Направленность
— это система ее потребностей, интересов, убеждений, идеалов и ценностных ориентаций, придающих жизни человека осмысленность и мотивированность. Это психическое свойство личности, которое в наиболь ...
Связь точности социальной перцепции с эффективной
деятельностью руководителя
Необходимым условием управленческой деятельности являются процессы межличностного восприятия. Существует нелинейная зависимость между точностью, дифференцированностью социальной перцепции и эффективностью групповой деятельности; между эти ...